«نافس»: 5000 مستفيد من خدمات الإرشاد المهني خلال 3 أشهر

دبي – وام

استفاد أكثر من 5000 مواطن ومواطنة من خدمات الإرشاد الوظيفي التي يقدمها برنامج “نفس” بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين ، منذ بداية عام 2023 وحتى نهاية مارس الماضي.

وقال أحمد الناصر الوكيل المساعد لتنمية الموارد البشرية الوطنية بوزارة الموارد البشرية والتوطين: تهدف خدمات التوجيه المهني إلى تأهيل الكوادر الإماراتية على مستوى الدولة ، وإعدادهم للمنافسة في القطاع الخاص ، وتعريفهم بتحدياته ، وتثقيفهم حول المهارات والمهن المطلوبة في القطاعات الاقتصادية المستهدفة ، بالإضافة إلى دعم عملهم في الوظائف. تتناسب مع قدراتهم ومؤهلاتهم وقدراتهم ، من خلال عقد جلسات إرشاد فردية وجماعية ، وتقييم الاتجاهات المهنية للباحثين عن عمل والعاملين بينهم.

وأضاف أن جلسات الإرشاد الوظيفي تركز على عدة محاور أبرزها مزايا العمل في القطاع الخاص ، وأدوات البحث عن عمل ، وفهم متطلبات سوق العمل ، ووضع خطط التنمية الفردية لزيادة فرص الملتحقين بالحصول على ما يناسبهم. الوظائف التي تمكنهم من أن يكونوا شركاء في دفع عجلة ازدهار القطاع الخاص وتسهم بشكل فعال في تعزيز نمو القطاعات الاقتصادية ذات الأولوية التي تدعم الاقتصاد الوطني.

وأوضح أن أهمية التوجيه المهني تنبع من مساهمته في رفع مؤشر توظيف المواطنين في سوق العمل وتعزيز استقرارهم المهني ، مؤكداً أهمية دور أصحاب العمل وأولياء الأمور والمؤسسات التعليمية في إنجاح التوجيه المهني.

بلغ عدد جلسات الإرشاد الفردي المنعقدة منذ بداية العام الجاري أكثر من 4500 جلسة ، مقسمة إلى فئتين: الأولى للباحثين عن عمل وتضم أكثر من 3000 مواطن ، والفئة الثانية تضم العاملين في القطاع الخاص والمستفيدين منها. دوراتها الاستشارية 1500 موظف وطني لا تزيد خبرتهم العملية عن سنتين.

واستفاد أكثر من 500 مواطن من جلسات الإرشاد الجماعي التي تم تقسيمها إلى ثلاث ورش عمل. هدفت الجلسة الأولى إلى تنمية مهارات العاملين الجدد والموظفين الذين يواجهون تحديات في بيئة العمل والباحثين عن عمل. وتضمنت الجلسة كيفية تطوير الذات وتفعيلها في بناء نظام للنجاح الشخصي والمهني ، ورفع مستوى احترام الذات لدى المشاركين من خلال تنمية الشعور بالمسؤولية الذاتية تجاه النجاح في الحياة وصنعه ، والتعرف على أهم أسرار صنع الذات وصنع الحياة. وكيفية التغلب على ضغوط العمل فيه.

وشارك في الورشة الثانية حوالي 160 مواطن ومواطنة من العمال الجدد والباحثين عن عمل. وهدفت إلى التعريف بمفهوم الضغط النفسي وأسبابه ، والتعرف على المشاعر بشكل صحيح وتأثيرها على الحياة المهنية للفرد ، وتعلم بعض المهارات للحد من ضغوط العمل ، وناقش الحاضرون في الجلسة كيفية توظيف وتطوير المهارات والكفاءات. في مكان العمل. بيئة العمل ، والتكيف مع العمل في القطاع الخاص ، والتعامل مع الثقافات المختلفة في بيئة العمل ، وإدارة العواطف بحيث لا تؤثر على أداء المهام المطلوبة.

الورشة الثالثة حضرها حوالي 200 مواطن ومواطنة ، وكانت عن “بيئة عمل تنافسية وإيجابية”. قدمت الورشة تعريفًا لمفهوم جودة الحياة في بيئة العمل ، وكيفية وضع خطة عمل لخلق نوعية الحياة في بيئة العمل والحياة الخاصة ، والتعرف على مفهوم جودة الحياة ونوعية الحياة. بيئة صحية في مكان العمل. العمل ، ووضع الحدود.

ومن المقرر أن تستمر جلسات المجموعة بشكل دوري خلال الفترة المقبلة ، مع التركيز على احتياجات الفئات المستهدفة من الباحثين عن عمل والعاملين الإماراتيين الجدد.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *