الشارقة: صحيفة الضوء
أكدت الشيخة بدور بنت سلطان القاسمي ، رئيس الجامعة الأمريكية في الشارقة ، التزام الجامعة بتعزيز المواهب الوطنية.
جاء ذلك خلال لقائها مع م. عمر خلفان الشامسي عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة ورئيس دائرة الموارد البشرية ، حيث ناقشوا سبل تعزيز استراتيجية التوطين في الجامعة.
ويأتي هذا الاجتماع تماشياً مع جهود الحكومة لاستقطاب أفضل المواهب العالمية ، وفي الوقت نفسه تعزيز الفرص للإماراتيين لجلب آفاق محلية جديدة ، وتمكين النمو الشامل للمؤسسات والمجتمع ككل.
وقالت الشيخة بدور: “تواصل الجامعة الأمريكية في الشارقة جهودها الطموحة لدعم وتطوير المواهب الوطنية ، حيث ستستفيد الجامعة وطلابها بشكل كبير من المعرفة والمهنية للإماراتيين الذين خضعوا للتعليم والتدريب الصارم في المؤسسات المحلية والدولية. من ناحية أخرى ، فإن العمل في واحدة من أفضل الجامعات في الإمارات والمنطقة لا بد أن يعزز ثقة القوى العاملة المحلية وتحسين قدراتها وقدراتها.
وأضافت: إن استراتيجية التوطين التي تنفذها الجامعة ستركز على بناء قوة عاملة تراعي التنوع بين الجنسين ، من خلال تمكين المزيد من الإماراتيات من المشاركة وتقلد المناصب العليا ، حيث سيسهم التنوع في بناء مؤسسات متميزة ودول متقدمة ، وأنا على يقين من أن سياسات الأقلمة الإستراتيجية للمستقبل ستضيف قيمة. ” بفضل جهود المعلمين والموظفين الحاليين لدينا الذين ينتمون إلى عدة دول.
وقال المهندس عمر خلفان الشامسي: يسعدنا التعاون مع الجامعة لتعزيز دور الإماراتيين في بناء اقتصاد قوي وسريع النمو. تنفذ الدائرة توجيهات صاحب الالشيـخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة ، من خلال تطبيق سياسات الموارد البشرية وتحقيق الاستثمار الأمثل في كوادرنا الوطنية ، وإيمانا بقدرات ومواهب كل فرد. إماراتي.
وأشاد بخطة الشيخة بدور لتطوير المواهب المحلية باعتبارها محورًا استراتيجيًا رئيسيًا مع رؤية الدائرة لقوة وكفاءة القوى العاملة الإماراتية.
وأضاف: تحرص الدائرة على تعزيز سبل التعاون مع الشركاء الاستراتيجيين في جميع القطاعات لتحقيق توجهات وتطلعات حكومتنا الرشيدة ، ونتطلع إلى التعاون مع الجامعة الأمريكية في الشارقة ، لتنفيذ استراتيجيات توطين فاعلة تعزز ازدهار المواهب المحلية وتنميتها “.
وشددت الشيخة بدور على أن إعادة التوطين في الجامعة تتطلب جهودا متواصلة. ستدعم الجامعة بشكل كامل دخول الإماراتيين للعمل فيها ، من خلال تنفيذ برامج تدريبية تحث القوى العاملة المحلية على التعرف على أحدث متطلبات سوق العمل. تهدف الجامعة إلى تعزيز أجواء اجتماعية ترحيبية تعزز الانتماء الوطني والاعتزاز بالموظفين المحليين ، وخاصة الشباب الإماراتي.
التعليقات