أبو ظبي: عبد الرحمن سعيد
حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين 5 التزامات أساسية للمنشآت الخاصة فيما يتعلق بعقود العمل لموظفيها ، بما في ذلك الاحتفاظ بنسخة من العقد وعرض العمل للعامل لمدة لا تقل عن سنتين من تاريخ نهاية علاقة العمل ، والتأكيد على أن سوق العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة متميز لكل من المهنيين وأصحاب العمل ؛ حيث أنه متطور للغاية لعدة أسباب منها اتساع السوق ، وتوافر مجالات عمل متنوعة ، وأنواع مختلفة من الشركات العاملة في الدولة ، بالإضافة إلى إمكانية تنقل الموظفين.
وأوضحت أن التزامات المنشآت الخمس الأساسية تشمل استخدام نموذج العقد المعتمد والمطابق لعرض العمل ، ويمكن إضافة المزيد من المزايا للعامل التي لم يتم ذكرها في عرض العمل ، ويمكن إضافة ملاحق للعقد في بما لا يتعارض مع قانون العمل ولائحته التنفيذية والقرارات الوزارية المنفذة لها مع الاحتفاظ بنسخة من العقد وعرض العمل. للعامل لمدة لا تقل عن سنتين من تاريخ انتهاء علاقة العمل ، وتوعية العامل بحقوقه والتزاماته في عقد العمل.
وأكدت أنه يمكن للعامل الانتقال للعمل لدى صاحب عمل آخر عند انتهاء عقده ، وفق 3 حالات منصوص عليها في أحكام قانون تنظيم علاقات العمل ولائحته التنفيذية ، وهي: إذا انتهت مدة العقد وانتهت مدة العقد. لم يتم تجديده ، وإذا أنهى صاحب العمل العقد دون سبب يرجع إلى العامل ، وإذا انتهى العقد فيه ، فإنه ينطبق وفقًا للمادة 42 فيما يتعلق بحالات إنهاء عقد العمل والمادة 45 المتعلقة بترك العمل دون إشعار مسبق.
ولفتت إلى أن هناك 4 مزايا لأصحاب العمل عند دفع رواتب عمال المساعدة الشهرية من خلال نظام حماية الأجور: الحفاظ على حق المستخدم في إثبات عملية الدفع ، وسهولة تحويل الأجور إلى العامل ، وضمان تسليم الأجور في الوقت المناسب ، و استقرار العلاقة التعاقدية بين الطرفين ؛ يمكن دفع الأجر الشهري لعامل الخدمة المنزلية إلكترونيًا من خلال البنوك والصرافة والمؤسسات المالية المعتمدة في الدولة ، والاستفادة من مزايا نظام حماية الأجور.
وأوضحت الوزارة أن تطبيقها الذكي يخدم جميع فئات العملاء من أصحاب العمل والعمال وعمال المنازل في الإمارات. يوفر أكثر من 100 خدمة ذكية لإتمام المعاملات بطريقة مبتكرة ومتكاملة ، في أي وقت ومن أي مكان ، بالإضافة إلى أن التطبيق متاح من خلال “Google Play” و “App Store”.
وأكدت أنها تقدم 8 خدمات استباقية للعملاء من خلال تطبيقها الذكي وفق إجراءات مبسطة وسهلة تهدف إلى تحقيق رضا العملاء وتعزيز رفاهيتهم وجودة حياتهم. تصريح وعقد العمل للمنشأة والعمالة المنزلية واستكمال المستندات وإصدار سجل المنشأة وتحديث سجل المنشأة ونظام حماية الأجور.
حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين 5 التزامات أساسية للمنشآت الخاصة فيما يتعلق بعقود العمل لموظفيها ، بما في ذلك الاحتفاظ بنسخة من العقد وعرض العمل للعامل لمدة لا تقل عن سنتين من تاريخ نهاية علاقة العمل ، والتأكيد على أن سوق العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة متميز لكل من المهنيين وأصحاب العمل ؛ حيث أنه متطور للغاية لعدة أسباب منها اتساع السوق ، وتوافر مجالات عمل متنوعة ، وأنواع مختلفة من الشركات العاملة في الدولة ، بالإضافة إلى إمكانية تنقل الموظفين.
وأوضحت أن التزامات المنشآت الخمس الأساسية تشمل استخدام نموذج العقد المعتمد والمطابق لعرض العمل ، ويمكن إضافة المزيد من المزايا للعامل التي لم يتم ذكرها في عرض العمل ، ويمكن إضافة ملاحق للعقد في بما لا يتعارض مع قانون العمل ولائحته التنفيذية والقرارات الوزارية المنفذة لها مع الاحتفاظ بنسخة من العقد وعرض العمل. للعامل لمدة لا تقل عن سنتين من تاريخ انتهاء علاقة العمل ، وتوعية العامل بحقوقه والتزاماته في عقد العمل.
وأكدت أنه يمكن للعامل الانتقال للعمل لدى صاحب عمل آخر عند انتهاء عقده ، وفق 3 حالات منصوص عليها في أحكام قانون تنظيم علاقات العمل ولائحته التنفيذية ، وهي: إذا انتهت مدة العقد وانتهت مدة العقد. لم يتم تجديده ، وإذا أنهى صاحب العمل العقد دون سبب يرجع إلى العامل ، وإذا انتهى العقد فيه ، فإنه ينطبق وفقًا للمادة 42 فيما يتعلق بحالات إنهاء عقد العمل والمادة 45 المتعلقة بترك العمل دون إشعار مسبق.
ولفتت إلى أن هناك 4 مزايا لأصحاب العمل عند دفع رواتب عمال المساعدة الشهرية من خلال نظام حماية الأجور: الحفاظ على حق المستخدم في إثبات عملية الدفع ، وسهولة تحويل الأجور إلى العامل ، وضمان تسليم الأجور في الوقت المناسب ، و استقرار العلاقة التعاقدية بين الطرفين ؛ يمكن دفع الأجر الشهري لعامل الخدمة المنزلية إلكترونيًا من خلال البنوك والصرافة والمؤسسات المالية المعتمدة في الدولة ، والاستفادة من مزايا نظام حماية الأجور.
وأوضحت الوزارة أن تطبيقها الذكي يخدم جميع فئات العملاء من أصحاب العمل والعمال وعمال المنازل في الإمارات. يوفر أكثر من 100 خدمة ذكية لإتمام المعاملات بطريقة مبتكرة ومتكاملة ، في أي وقت ومن أي مكان ، بالإضافة إلى أن التطبيق متاح من خلال “Google Play” و “App Store”.
وأكدت أنها تقدم 8 خدمات استباقية للعملاء من خلال تطبيقها الذكي وفق إجراءات مبسطة وسهلة تهدف إلى تحقيق رضا العملاء وتعزيز رفاهيتهم وجودة حياتهم. تصريح وعقد العمل للمنشأة والعمالة المنزلية واستكمال المستندات وإصدار سجل المنشأة وتحديث سجل المنشأة ونظام حماية الأجور.
التعليقات