«ديوا» والطاير يتوّجان بأرفع جوائز «أفضل بيئة عمل» والقيادة الناجحة

دبي: «الخليج»

فازت هيئة كهرباء ومياه دبي بشهادة “أفضل بيئة عمل” لعام 2023 والتي تمنحها الهيئة الأمريكية Great Place to Work بالشراكة مع مجلة “Fortune” للجهات التي تساهم في تحقيق التميز المهني لموظفيها. وتوفير أفضل بيئة عمل. احتلت الهيئة المرتبة الأولى بين المؤسسات الحكومية في الدولة ودول مجلس التعاون الخليجي. كما توج سعيد محمد الطاير العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للهيئة بجائزة أفضل قيادة للعام تقديراً لقيادته الناجحة للهيئة وفق أعلى معايير التميز الدولية.

وحققت الهيئة هذا الإنجاز المتميز ، بناءً على التحليل الشامل والمستقل الذي أجراه معهد Great Place to Work بدولة الإمارات العربية المتحدة ، حيث تعتمد هذه الشهادة على الملاحظات المقدمة للموظفين كجزء من مسح شامل حول تجربة مكان العمل. هي هيئة عالمية متخصصة في تقييم ثقافات وبيئات العمل التي تتميز بموثوقيتها وأدائها. يعتمد قادة الأعمال والباحثون على معاييرها لوضع معيار يحدد مكان العمل المفضل للموظفين.

وعبر الطاير عن سعادته بهذا الفوز للمرة الرابعة ، حيث فازت الهيئة بالشهادة للمرة الأولى عام 2019 ، مؤكداً أن هذا النجاح يعكس التزام الهيئة المستمر بالاستثمار في كوادرها البشرية ، إيماناً منها بأن منسوبيها. هي أهم عنصر في تحقيق النجاح والتميز المستمر ، ومواكبة التطورات والتغيرات السريعة. لمواصلة رحلة التميز والريادة للهيئة في العالم.

وأضاف: “نتبع كلام صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم ، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي ، حفظه الله” ، إن نظام العمل الحكومي يتطور لتحقيق الأهداف التي يريدها كل شخص. يسعى وهو السعادة له ولأسرته “. بروح الفريق الواحد وتعزيز الولاء الوظيفي وروح الأخوة والمودة بين الموظفين ، ضمن جهودنا لجعل دبي أسعد مدينة في العالم ، وإرساء أسس السعادة في المجتمع وتحقيق التطلعات. من المواطنين والمقيمين والزوار وجميع المعنيين. نحن نعمل على دعم موظفينا في حياتهم المهنية والشخصية ، ونأخذ على عاتقنا تزويدهم بالأدوات اللازمة ليكونوا شركاء فعالين في تشكيل المستقبل “.

وأشارت الهيئة الأمريكية إلى أن الهيئة أثبتت تميزها في بناء ثقافة في بيئة العمل تقوم على قنوات اتصال مفتوحة تسمح للموظفين بالتعبير عن أفكارهم واهتماماتهم. كما تعامل الهيئة موظفيها باحترام وإنصاف ، مما يؤسس لبيئة عمل إيجابية في الهيئة. وعبرت عن اعتزازها بالهيئة ، وثقتها بدور ثقافة بيئة العمل المتميزة في الهيئة في تحفيز الجهات الأخرى على الاقتداء بالهيئة.

وقال الدكتور يوسف الأكرف ، نائب الرئيس التنفيذي لقطاع دعم الأعمال والموارد البشرية: “نحن حريصون على تقوية أواصر الثقة والتواصل مع جميع الموظفين ، والاستماع إلى احتياجاتهم وتطلعاتهم ، وإيجاد حلول مبتكرة تضمن لهم. السعادة وتنشيط. “