الدفعة الأولى من موظفي الحكومة الاتحادية تبدأ رحلة العمل الخاص

دبي / وام

شهدت عهود بنت خلفان الرومي وزيرة دولة لشؤون التنمية الحكومية والمستقبل رئيسة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية ، توقيع مذكرات تفاهم بين الهيئة ودائرة الاقتصاد والسياحة في دبي – مؤسسة محمد بن راشد لتطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة – وغرفة تجارة وصناعة الفجيرة – مركز الفجيرة لدعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة – وأخصائي امتياز شركة امتياز ، شركة إرنست ويونغ (EY) للخدمات المتخصصة العالمية ؛ بهدف دعم الموظفين الحاصلين على إجازة تفرغ للعمل لحسابهم الخاص ورفع كفاءتهم وقدراتهم الريادية والاستفادة من الامتيازات وخيارات التمويل التي توفرها هذه المؤسسات وكذلك تقديم التوجيه والإرشاد لهم خلال فترة الإجازة. .

وقعت الاتفاقيات مع كل من ليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بالإنابة مع كل من (أحمد خليفة السويدي المدير التنفيذي لمؤسسة دبي للتسجيل التجاري والترخيص وسلطان الهندسي المدير العام). من غرفة تجارة وصناعة الفجيرة ، عصام لوتاه ، المدير التنفيذي لشركة امتياز ، وأنتوني أوسوليفان ، الشريك المسؤول عن مكاتب إرنست ويونغ في الإمارات العربية المتحدة).

أعلنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الموافقة على الدفعة الأولى من موظفي الحكومة الاتحادية المستفيدين من مشروع إجازة التفرغ للعمل الحر لموظفي الحكومة الاتحادية الذين تم اختيارهم وفق متطلبات ومعايير الإجازة والتي يجب أن تكون متوفر في الموظف وفكرة مشروعه الخاص.

أوضحت ليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بالإنابة أن حكومة الإمارات تسعى من خلال إجازة التفرغ للعمل الحر إلى تمكين الكوادر والمواهب الوطنية وتحفيزهم على دخول عالم ريادة الأعمال والعمل الحر. اكتشاف مجالاتها مما سينعكس إيجاباً على الاقتصاد الوطني المستقبلي.

وذكرت أن المبادرة شهدت تفاعلاً لافتاً من قبل موظفي الوزارات والجهات الاتحادية الراغبين في الحصول على إجازة تفرغ للعمل الحر ، والاستفادة من المزايا التي توفرها لهم ، مشيرة إلى أنه تم اختيار الدفعة الأولى بعد تقييم دقيق لجميع الطلبات الواردة. من قبل الموظفين ، والتأكد من استيفائهم لجميع المعايير. والشروط التي تحددها لجنة خارجية محايدة.

وأشارت ليلى السويدي إلى أن موظفي الحكومة الاتحادية الحاصلين على إجازة عمل لحسابهم الخاص سيستفيدون من الامتيازات التي يقدمها البرنامج الوطني للمنشآت الصغيرة والمتوسطة التي تقدمها وزارة الاقتصاد ، كما سيحصلون على دورات استشارية مجانية من قبل وزارة الاقتصاد. شركاء المبادرة. لمساعدتهم على بدء مشاريعهم الخاصة ، وإدارتها بشكل احترافي ، أو تمكينهم من توسيع أنشطة شركاتهم ومشاريعهم القائمة بالفعل ، فضلاً عن منحهم الفرصة للمشاركة في المعارض المحلية والدولية ، والاستفادة من المشتريات الحكومية.

وقالت: إجازة التفرغ للعمل الحر إضافة نوعية ومحفز لتأسيس المشاريع والشركات الريادية التي تساهم في تقوية الاقتصاد وتدعم جهود الدولة في تمكين الكفاءات الوطنية وبناء قدراتها وتعزيز مهاراتها. في مختلف المجالات. لاستكشاف الفرص الاستثمارية الملازمة للقطاع الخاص بالدولة ».

وتستهدف الإجازة الموظفين الإماراتيين العاملين في الجهات الحكومية الاتحادية. مدة إجازة التفرغ للعمل الحر ، التي تمنح للموظف من أجل تأسيس أو إدارة مشروعه الاقتصادي ، هي سنة مدفوعة الأجر. يمكن للموظف الجمع بين إجازة التفرغ للعمل الحر والإجازة بدون راتب والإجازة السنوية.

حرصت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية على توضيح الضوابط والشروط والإجراءات التي تدعم الجهات الاتحادية عند تقييم طلبات إجازة التفرغ للعمل الحر ، ويمكن لموظفي الحكومة الاتحادية من المواطنين الاطلاع على شروط ومتطلبات الحصول على إجازة التفرغ. للعمل الحر ، من خلال زيارة الموقع الإلكتروني للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية. www.fahr.gov.ae.