دبي: صحيفة الضوء
دعماً لتوجيهات الهيئة الهادفة إلى تمكين موظفاتها ، نظمت اللجنة النسائية بالهيئة عددًا من الزيارات الميدانية لفروع الهيئة المختلفة بهدف لقاء الموظفات وتعريف أعضاء جدد باللجنة ، وإبلاغ الموظفات بأنشطة اللجنة خلال الماضي. العام ومناقشة الخطط للعام الحالي.
كما اشتملت الزيارات على عدد من جلسات العصف الذهني شاركت فيها أكثر من 300 موظفة من مختلف القطاعات. واستمعت اللجنة إلى مقترحات وآراء وأفكار الموظفين لتبنيها وإدماجها في مشاريع ومبادرات اللجنة للوصول إلى أفضل النتائج التي تخدم موظفات الهيئة.
أكدت فاطمة محمد الجوكر رئيس لجنة المرأة بالهيئة أن اجتماعات اللجنة مع الموظفات تأتي في إطار توجيهات الإدارة العليا بالهيئة بأن تكون اللجنة أداة اتصال مهمة وفعالة مع موظفات الهيئة للوقوف على تطلعاتهن وتطلعاتهن. التطلعات والاستماع إلى آرائهن وأفكارهن مع الالتزام بتزويدهن بالدعم اللازم لإطلاق العنان لمواهبهن وقدراتهن على الابتكار والإبداع وخلق الفرص والقدرات التي تساعد الموظفات بغض النظر عن مناصبهن ومسؤولياتهن ، لتحقيق النجاح والتطور.
من جهتها ، أشارت عائشة الأسام ، نائب رئيس لجنة المرأة ، إلى أن الزيارات الميدانية للموظفات في أماكن عملهن هي مصدر أساسي لخطط اللجنة النسائية ، في إطار حرص اللجنة على الاجتماع المباشر مع الموظفات. التعرف على مقترحاتهم وتطلعاتهم التنموية ، الأمر الذي سينعكس إيجاباً على البرامج والأنشطة التي تنظمها اللجنة على مدار العام.
دعماً لتوجيهات الهيئة الهادفة إلى تمكين موظفاتها ، نظمت اللجنة النسائية بالهيئة عددًا من الزيارات الميدانية لفروع الهيئة المختلفة بهدف لقاء الموظفات وتعريف أعضاء جدد باللجنة ، وإبلاغ الموظفات بأنشطة اللجنة خلال الماضي. العام ومناقشة الخطط للعام الحالي.
كما اشتملت الزيارات على عدد من جلسات العصف الذهني شاركت فيها أكثر من 300 موظفة من مختلف القطاعات. واستمعت اللجنة إلى مقترحات وآراء وأفكار الموظفين لتبنيها وإدماجها في مشاريع ومبادرات اللجنة للوصول إلى أفضل النتائج التي تخدم موظفات الهيئة.
أكدت فاطمة محمد الجوكر رئيس لجنة المرأة بالهيئة أن اجتماعات اللجنة مع الموظفات تأتي في إطار توجيهات الإدارة العليا بالهيئة بأن تكون اللجنة أداة اتصال مهمة وفعالة مع موظفات الهيئة للوقوف على تطلعاتهن وتطلعاتهن. التطلعات والاستماع إلى آرائهن وأفكارهن مع الالتزام بتزويدهن بالدعم اللازم لإطلاق العنان لمواهبهن وقدراتهن على الابتكار والإبداع وخلق الفرص والقدرات التي تساعد الموظفات بغض النظر عن مناصبهن ومسؤولياتهن ، لتحقيق النجاح والتطور.
من جهتها ، أشارت عائشة الأسام ، نائب رئيس لجنة المرأة ، إلى أن الزيارات الميدانية للموظفات في أماكن عملهن هي مصدر أساسي لخطط اللجنة النسائية ، في إطار حرص اللجنة على الاجتماع المباشر مع الموظفات. التعرف على مقترحاتهم وتطلعاتهم التنموية ، الأمر الذي سينعكس إيجاباً على البرامج والأنشطة التي تنظمها اللجنة على مدار العام.
التعليقات